如何策划执行一场不一样的周年庆典活动？

      周年庆典是指企业设立周岁庆典，一般在企业成立五周年、十周年及其倍数的时候举行。 周年庆典不仅仅是一个程序化庆典，它象征着企业团体走上正轨、蓬勃发展，既标志着经济实体的成长，也是向社会各界人士展示实力的机会。 所以，周年庆典对企业非常重要，企业如何举办引人注目的新周年庆典可以从以下几个方面进行参考？

一 、周年庆祝活动策划原则：

      周年庆典要体现企业文化、企业精神，同时活动要有特色，可以让嘉宾们参与交流，使员工们关系更加密切、团结，激发员工们的公司荣誉感。 

二、周年庆典的意义：

      一般来说，企业举办周年庆典是主要的目的和意义。 一是认识企业发展的历史纪念意义、企业的自我回顾、企业发展。 二是调动员工的工作积极性；三是宣传企业品牌，体现企业文化。 最重要的是，整个活动的策划思路是，在企业周年庆典这一事件中，结合公司展现出的企业文化提炼、品牌延伸的缩写，统一鲜明地形成主题，侧重于展现企业精神、核心团队、发展潜力的大型活动。 利用周年活动，树立企业良好形象，吸引潜在顾客，吸纳投资者，营销推广企业自身，达到推动企业发展的目的意义。

三、周年庆典的主题：

      主题是活动的灵魂，是外部传播的核心表达方式，良好的活动主题可以构筑全周年庆典的基调、活动的主线。 例如，五周年庆典的主题：五载筑梦的辉煌传说； 二十周年庆祝主题：荣耀二十筑梦同行等。 当然主题的设定不仅仅是年数，如果能巧妙地将公司名称纳入主题，也能起到更多的作用。

四、周年庆典现场筹备和执行活动：

      无论是什么活动，尽管之前的企划方案中策划的创意很充分，但是在最终的现场完成中，如果不能完美地提出事前方案，就不能说是成功的企划。 所以，周年庆祝活动的完美落地需要执行团队的有效执行力，外场的交流构建、内场舞美的表现、公演节目的无缝衔接等，都要让人感动和难忘。